Assistant RH - Paie - H/F

L'entreprise

Opérateur global de la signalisation au service de la mobilité, de la signalisation de la route et de la ville en passant par une offre de mobiliers urbains, la vocation de Signaux Girod est de guider, sécuriser et assurer le confort des usagers des espaces publics. Le Groupe Signaux Girod, société familiale implantée depuis plus de 120 ans dans le secteur de la signalétique, dispose d'une unité de production principale basée dans le Haut-Jura et de plus d'une trentaine d'agences réparties sur toute la France, au plus près de nos clients.

Le poste

Tu as envie de mettre tes compétences RH et paie au service d’un groupe historique et reconnu ? Tu cherches un poste où variété des missions rime avec autonomie et collaboration ? Lis la suite, ce poste est peut-être pour toi !


🎯 Ta mission (si tu l’acceptes)

Au sein de notre pôle Administration du Personnel & Paie, tu accompagnes les collaborateurs des entreprises du Groupe SIGNAUX GIROD partout en France — soit environ 550 salariés, relevant de deux conventions collectives : Métallurgie et Travaux Publics.

En binôme avec Maëlle, la Responsable ADP du Groupe, et tes collègues RH, tu contribues activement à deux grands axes :

🗂 Administration du personnel

  • Assurer le suivi des dossiers salariés de A à Z : embauche, DPAE, contrats/avenants, visites médicales, mutuelle, période d’essai, etc.
  • Gérer les absences et le temps de travail
  • Participer aux procédures disciplinaires (en appui de la RRH)
  • Traiter différents sujets administratifs : courriers, attestations, classements…
💰 Paie
  • Saisir les éléments variables pour environ 200 collaborateurs
  • Contrôler les bulletins de paie
  • Participer aux déclarations sociales
  • Traiter les demandes d’acomptes et d’avances sur frais
  • Préparer les documents de fin de contrat

Profil recherché

🤝 Tu es le profil idéal si tu as…

  • Une formation RH / Paie en poche
  • Une première expérience dans un service RH ou paie (stage/alternance = OK)
  • Un bon niveau sur le Pack Office et idéalement la connaissance d’un logiciel de paie
  • De la rigueur, de l’autonomie, un bon relationnel, et un esprit d’équipe sans faille !

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement bienveillant et collaboratif
  • Des missions variées et enrichissantes
  • Une vraie montée en compétences
  • Un groupe français reconnu, avec des valeurs humaines fortes

🔁 Contrat : CDD de remplacement d'une durée de 6 mois, renouvelable
📍 Localisation : Décines

📅 Démarrage : Dès que possible

👉 Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors rejoins-nous ! Tu veux intégrer une équipe dynamique et engagée ? Postule dès maintenant, on a hâte de te rencontrer !

Compétences recherchées

  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Saisir des éléments de paie
  • Établir un bulletin de paie
  • Contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Evaluation(s) :

  • Personnalité: IPLC

    Personnalité: IPLC

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.

Candidature facile